2015年秋季学校人事工作计划.docVIP

　　4、做好人事档案标准化、科学化、现代化管理模式工作; 　　5、完善学校教职工信息库工作。 　　三、大致工作安排： 　　九月份： 　　1、制定本学期工作方案。 　　2、与教职工签定聘用、聘任合同，新教师签定雇佣合同。 　　3、新教师填写干部履历表、建立个人业务档案。 　　4、学校本学年根本情况上报。 　　5、班主任津贴报批。 　　6、上报教师高一层次学历进修奖励情况。 　　7、对教职工信息库中人员的根本情况进行修改、完善。 　　8、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 　　9、出缺勤登记、统计汇总。 　　十月份： 　　1、组织教师参加职称计算机考试。 　　2、教师职称情况统计。 　　3、对晋升职务的教职工进行调资。 　　4、两年一次的正常工资晋升。 　　5、填写教职工工资变动表。 　　6、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 　　7、出缺勤登记、统计汇总。 　　十一月份： 　　1、组织教师参加省职称外语考试及苏州市职称外语考试。 　　2、08年上半年职称计算机报名。 　　3、教师个人业务档案整理。 　　4、完成教育局每年一次的人事年报和工资年报。 　　5、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 　　6、出缺勤登记、统计汇总。 　　十二月份： 　　1、教师个人业务档案整理。 　　2、全校教职工的年度考核及评优工作 　　3、