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PAGE 1 电子公司危急点平安管理制度 　　电子有限公司危急点平安管理制度　　1、主题内容与使用范围　　本制度规定了我公司危急点的确定，等级划分和把握管理要求。　　本制度适用于我公司各生产过程中，危急程度较大，意造成人员伤亡的设备，设施和作业场所的把握管理。　　2、引用标准与参考文件：　　QJ2867-97《危急点把握管理规定》　　3、内容与要求　　3.1、一般要求　　3.1.1、危急点的确定，等级划分和送审应依照集团公司规定执行。　　3.1.2、危急点应有健全的平安管理制度，平安操作规程和事故应急措施。　　3.1.3、危急点的设备，设施和作业环境应符合国家有关平安卫生的标准及规定。　　3.2、管理制度　　3.2.1、危急点应有平安负责人，明确人员分工和岗位职责。　　3.2.2、危急点应有明显位置悬挂标志牌。内容应包括危急点名称，等级，定员定量和平安负责人。　　3.2.3、危急点发生事故应马上上报。　　3.2.4、危急点改建扩张时，必需做到三同时　　3.3、作业人员　　3.3.1、危急点的作业人员必需经过专业的技术平安培训，经考试合格后方可上岗　　3.3.2、危急点作业人员的变动，应征求平安主管人员的意见。　　3.3.3、危急点的作业人员应身体健康，从事有毒有害作业人员，应按规定定期体检。　　3.4、检查　　3.4.1、各级平安员应对各级危急点进行经常性，全面性的专业检查。　　3.4.2、公司领导对危急点每半年检查一次，所在分公司领导每月检查一次，组长每周检查一次，作业人员每天检查一次。　　3.4.3、检查人员应认真填写检查记录，对于检查中发觉的问题和隐患，应实行防范措施并限期整改。　　3.5、日常管理　　3.5.1、危急点应实行分级管理。本公司无一级危急点，二级危急点由总公司，分公司重点把握，三级危急点由所在分公司重点把握。　　3.5.2、危急点应建立事故档案，对重大未遂事故和事故进行记录，分析，提出防范措施　　3.5.3、危急点的防护设备，设备等应完好齐全。　　3.5.4、危急点应配有效的消防器材。　　3.6、信息反馈　　3.6.1、危急点发生重大未遂事故或重大隐患，应准时报上级主管平安领导。　　3.6.2、各级平安主管领导应准时分析反馈的隐患问题，做好整改措施或解决方法。　　特种作业管理制度　　为加强特种作业人员管理，增加特种作业人员的平安意识和实际平安操作技能，削减伤亡人数，保证平安生产，结合公司具体状况，特制定本制度。　　1、特种作业的概念　　特种作业是指在生产劳动过程中，简洁发生事故，对操作人员本人，尤其对他人和四周设施的平安又重大危害的作业，称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。　　2、特种作业的范围　　2.1、电工(运行、修理)作业。　　2.2、金属焊接作业　　2.3、起重作业　　2.4、厂内机动车辆驾驶作业　　2.5、化学危急品　　2.6、压铸作业　　2.7、压力容器作业　　2.8、冲压机械作业　　2.9、锅炉作业　　2.10、建筑登高架设、修理作业　　3、特种作业人员必需具备以下基本条件　　3.1、工作认真负责，遵章守纪　　3.2、年满十八周岁　　3.3、学校以上文化程度　　3.4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成果合格。　　3.5、身体健康，无阻碍从事本工种的疾病或生理缺陷。　　4、复审与培训　　4.1、取得《特种作业人员操作证》和《电工进网许可证》人员，每年进行一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。　　4.2、凡到期复审的特种作业人员，由部门申报将复审人员的操作证、许可证，交到公司安技部门统一办理。　　5、复审内容　　5.1、检查作业期间平安行为，违章记录和事故责任。　　5.2、平安技术学问培训和事故案例教育。　　5.3、进行理论和实际考核。　　5.4、健康体检　　6、日常管理　　6.1、特种作业人员必需持证上岗严禁无证操作。　　6.2、各部门、车间应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。　　6.3、建立健全特种作业人员的档案，复审考核卷和体检表保留四年，审验表保留八年。　　6.4、离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行平安技术考核，合格后方可以从事原作业。　　6.5、特种作业人员违章作业，应视情节赐予批判、吊扣，吊销其操作证，造成严峻后果者，应按有关规定和制度进行惩罚。