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劳动关系终止后，用人单位能否要求员工返还多缴纳的社会保险费
【基本案情】
傅某于2007年6月10 日到某机械厂工作。
2014年12月9 日，傅某在单位吊运工件时不慎左手被钢丝夹伤，后被认定为工伤。
2015年4 月，机械厂以“解除或终止劳动合同”的理由，为傅某办理了社会保险减员
手续。2015年5月，机械厂又以“重新就业”的理由为傅某办理了社会保险增员手续。
2015年5月5 日，傅某因社会保险待遇纠纷向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，
裁决双方于2015年4月21 日解除劳动关系、终止工伤保险关系；机械厂支付傅某赔偿金、
加班工资、一
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