2_GHZC-006 通力工会会员婚育慰问政策.pdfVIP

通力工会政策编号：GHZC-006 通力工会会员婚育慰问政策 一、 背景 为积极响应上级工会号召，加强工会文化建设，体现工会人文关怀精神，让广大 员工感受工会大家庭的温暖，增强员工为公司奋力拼搏的归属感和凝聚力， 经 通力工会委员会全体委员讨论，确认并实施此会员婚育慰问政策。 二、 适用对象 a) 通力电梯有限公司工会全体会员（含一线维保劳务工）。 b) 夫妻双方均在通力电梯有限公司工作的双职工，只享受一份慰问。 三、 慰问标准 1）员工婚嫁慰问标准：500 元； 2 ）员工生育慰问标准：500 元； 四、 具体实施 1. 本慰问自2019 年1 月1 日起实施生效（即：员工婚嫁或员工育儿时间在2019 年1 月1 日后，含当日）。 2. 自员工婚嫁 （按结婚证领证时间算）及员工育儿（按子女出生证明时间算） 一年内申请有效，逾期不受理。 3. 员工申请需填写《通力工会员工婚育申请表》及提供相应的证明材料，经相 应审核和批准生效。 通力工会政策编号：GHZC-006 五、 申请流程 1） 由本人填写申请单并提供相关证明，交付小组长。 2） 小组长检查确认并交付分工会主席复查。 3） 分工会主席核实完毕，指导小组长代表工会及时发放慰问红包； 并阶段性将已核实完毕的申请单交付通力工会专委。 4） 通力工会专委审批通过，申请单归档。 5） 具体执行流程如下图： 准备 婚育慰问 红包发放 红包发放 阶段 红包印制 至分工会 至工会小组 日常 员工填写 小组长核实 分工会主席批复并 小组长/分工会主席 慰问 申请表 并录入电子登记表 汇总入区域登记表 代表工会发放红包 审批 分工会主席 通力工会 邮件/微信汇总报道 汇总 阶段性提交申请单 专委审批 （含慰问名单公布） 六、 申请材料 1） 《通力工会会员婚育申请表》。 2） 相关证明材料有： - 婚嫁：员工本人身份证复印件，员工本人结婚证复印件。 - 生育：员工本人身份证复印件，员工子女出生证明复印件。 七、 修改记录 版本 日期 修订内容 1.0 2019-05-05 首次发布