装饰公司管理系统架构(分配).pdfVIP

实用标准文案 （一）管理组织架构 总经理 财务部 市场部 工程部 预算部 物资部 组织机构说明 1、明确领导层的管理权限和分工合作管理的协作关系：总经理对公司的管理负全责 并分管财务、预算、物资及工程业务，市场部及广告业务。各部门经理分别负责 部门员工日常工作安排及业务安排等。 2、为更好的提供服务、管理和开拓装饰市场，市场部经理跟踪市场，并在开拓市场 项目时，根据工程情况临时组合成项目部。 精彩文档 实用标准文案 （二）人员配备：人员定编8人，具体岗位设置如下： 职能部门 职位（岗位） 人数 合计 备注 总经理 1人 总经办 1人 副总经理 0人 财务部 财务主管 1人 1人 营销主管 0人 市场部 0人 业务员 0人 提成 预算经理 1人 预算部 2人 预决算员（含水电） 1人 工程经理 1人 技术总工 1人 工程部 施工员 0人 3人 深化设计员 1人 资料员 0人 物资经理 1人 物资部 1人 采购员 0人 合计 8人 精彩文档 实用标准文案 （三）部门职责 部门 财务部 部门主责： 财务管理和核算 部门职责细则： 1.执行国家有关财经法律、法规和财务与会计制度。 2.具体制定适合本公司的财务与会计管理办法和制度。 3.负责财务预算的编制、执行、检查和分析。 4.处理日常财务与会计业务，编制财务报表，如实反映财务状况和经营 成果，监督财务收支，依法纳税。 5.利用财务会计资料进行财务分析，为公司决策提供参考。 6.做好