职业经理人资格评价能力测评办法.pdfVIP

中国工程建设职业经理人资格评价能力测评办法 根据《中国工程建设职业经理人资格评价标准》的规定和要求，为切 实做好工程建设职业经理人资格评价过程中的能力测评，制定本办法。 一、职业经理人应具备的能力： 1、基本能力：包括学习能力、写作能力、语言表达能力、思维分析和 想象能力、社交能力等。针对不同等级的职业经理人，基本能力的水平应 有不同的要求。 2、职业能力：不同等级的职业经理人应具备不同的职业能力。 1）高级职业经理人应具备:贯彻执行和正确理解党和国家方针、政策 能力；领导和管理能力；战略管理能力；经营决策能力；人力资源管理能 力；创新能力；市场开拓能力；公共关系协调能力；应变与危机处理能力。 2）中级职业经理人应具备:目标管理能力；执行能力；沟通协作能力； 组织管理能力；应变与适应能力；市场开拓能力；创新能力；学习能力;开 发指导能力。 3）初级职业经理人应具备:学习能力、执行能力；分析能力；应变与 适应能力；辅助管理能力；协作能力。 二、职业经理人应具备能力的测评标准： 为了进一步提高职业经理人能力评价的科学化水平，不断改进职业经 理人能力测评手段，努力提高职业经理人能力测评方法的实用性和可操作 性，参照现代人才测评技术，编制