附件1：AESC国际猎头协会——《职业道德公约》.pdfVIP

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2022-03-17 发布于广东
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O de 附件2：国际猎头顾问协会—— 《职业道德公约》国际猎头顾问协会（Association of Executive Search Consultants， AESC）会员机构必须遵循以下的道德准则，这些准则反映了持久适用高管人才寻访职业的基本价值观念。AESC 有责任教导它的会员机构有效地在执业过程运用这些准则: 职业性准则引导会员机构的行为充分体现其职业特性; 正直性准则引导会员机构以正直、诚实的精神从事其商业活动，以避免出现欺骗或误导。胜任性准则对所承担的人才寻访业务拥有胜任能力，具备适宜的专业知识，彻底性和应变力。客观性准则对每项寻访顾问作业都要运用客观的、不带任何偏见的判断，对业务涉及到的各个相关方面都要事先给予应有的考虑。准确性准则在与客户以及人选的沟通过程中力求准确无误，并引导他们尽可能相互交换相关的、准确的信息。利害冲突准则通过公开揭示或放弃的方式来避免或解决利害冲突; 保密性准则尊重并保证客户及人选的隐私; 忠实性准则在对客户的服务的过程中，保护并忠实于客户的利益; 机会平等准则在聘用和评估合格人选过程中遵循机会平等的原则; 公众利益准则引导会员机构的活动充分尊重社会公众的利益。