常州ELN突破企业培训瓶颈.pptVIP

ELN在企业外部应用 代理商的培训 利用网络快速、便捷的特性来即时培训代理商，让新产品能在最短的时间内快 速推广 企业客户培训 让客户及时了解新产品的特性和使用方法，向客户及时传递公司经营理念，与客 户共同成长和发展 供应商培训 帮助重点供应商不断改进和提高，与供应商形成双赢的合作关系 第三十一页，共三十八页。 ELN使用的四个阶段 逐渐成熟后，可以帮助客户、 经销商、供应商进行同步学习 大量制作公司自己内部课件上传， 提供给全体员工学习 使用时代光华ELN平台和课件\部分自有课件，开展培训 拨开迷雾，正确了解和认识ELN /体验 高级阶段 中级阶段 初级阶段 启蒙阶段 第三十二页，共三十八页。 优秀的培训制度是培训效果的保障 公司名称 培训制度 伟业建设 每月的优秀学习心得入选企业内堪,获得相应稿酬 安凯特电缆 评选”学习明星”,通报表扬 光阳摩托 一季度举办一次学习交流会,总经理参与其中,保证会议效果;根据学习情况分设绩效奖金,不同绩效对应不同津贴 国光股份 及时跟踪,针对性发出提醒;举办部门交流会 扬州电信 ELN学习占绩效考核每月5分 天马集团 制作员工学籍档案，作为薪酬、职务变动、外出培训等的依据之一 第三十三页，共三十八页。 培训方式 优点 缺点 图书 本低 效果差,难以跟踪评估