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人事出纳岗位职责 本文来源：网络收集整理\word可编辑 本文来源：网络收集整理\word可编辑 本文来源：网络收集整理\word可编辑 人事出纳的岗位职责_岗位职责 人事出纳的岗位职责 人事出纳负责建立维护人事花名册，员工劳动合同签订与管理，人事资料建档归档，其他人事相关工作。以下是我整理的人事出纳的岗位职责。 篇一 岗位职责： 1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作; 2、协助会计做好各种帐务的处理工作。 3. 完成领导交办的其他工作; 岗位要求： 1.两年以上相关工作经验，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件; 2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，头脑灵活，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作。 3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用。 篇二 岗位职责： 1：负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标; 2：负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订; 3：严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，并定期整理数据; 4：员工培训、会议、员工福利及活动组