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公司货运部负责人岗位职责描述 一、基本信息 岗位名称 货运部负责人 岗位编码 岗位类别 管理岗位 岗位等级 一般管理岗位 所属部门或单位 营销调运部 岗位描述时间 隶属上级 主 任 隶属下级 无 二、岗位主要责任 在主任领导下，对本部铁路运输工作负有管理责任。 三、工作职责 影响程度 在营销调运部领导下负责本部门全部业务工作的督促，检查和指导，协调解决工作中的疑难问题； 在主任和主管主任的领导下，认真组织各种产品的火车发运工作； 全面了解厂内站存车、货位、库存及待装待卸情况，并及时向本部领导汇报； 对本部门每日发运的各种产品及时核对，发现问题及时处理解决，并向本部领导汇报； 全面检查本部门工作人员填写的报表及台帐； 定期召开工作会议，进行工作总结，共同研究工作中发现的问题，拿出意见及措施； 按时参加营销调运部碰头会，认真贯彻执行会议中的各项决定； 负责本部人员的考勤、劳动纪律、工作情况的考核； 负责协调本部门与其它部门的关系，共同协商处理有关事宜，并对外答复相关业务。 全部 部分 全部 全部 全部 全部 部分 部分 部分 四、岗位权限 在主任领导下，负责本岗位各项工作，按照部门领导授权及内控控制流程处理相关业务。 五、业绩指标 完成营销调运部下达的氢氧化钾销售任务，货款回收率100%。 六、任职条件要求 学 历 大专及以上 专业技术职务任职资 格及专业职业资格 具有助理级专业及以上职称或具有本岗位五年以上工作经验 专业背景 受过营销及相关知识培训专业毕业 工作经验或工作经历 从事营销工作一年以上，在本岗位实习满半年。 综合素质及其它要求 具有组织才能，乐于奉献。 七、工作环境 工作场所 公司 营销调运部 工作时间 八小时工作制 备 注 编制人： 审核人： 审核时间：