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- 2022-03-20 发布于安徽
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人力资源2021年年终工作总结
及下一年工作计划
?自2021年5月16日起开始了我在公司的工作旅程,在这段时间里有收获的喜悦也有失意的忧伤,虽然这段时间在我人生经历里并不是很长的一段时间,但有限的经历值得无限的回味。
2021年,在锋火付出了一定努力,在挥洒汗水的同时收获了许多的喜悦,让我感恩的是一直给我支持与鼓舞的公司领导,以及与我及公司一起奋斗的团队伙伴,让我在工作的过程中收获了许多的感动。2013年依旧是充满挑战的一年,始终相信机遇与挑战并俱,光荣与梦想同在。
一、2021年年度工作综述
人力资源部年度工作一方面通过招聘管理、劳动合同管理、入离职管理等,确保各项人事管理工作的规范性, 根据部门工作的安排,2021年从员工招聘到劳动关系等,做了很多基础工作。在组织人员配置、等方面有了取得了一定的阶段性进展,使人力资源部工作进一步走向成熟。但同时,仍有很多工作没有开展或者不很完善,为此在2021年即将结束之际,重新审视完成的工作,总结经验和不足,以便于今后更好地开展工作。
二、2021年年度工作总结
本年度主要完成以下几个方面的工作:
1、招聘工作 公司的高速发展以及离职人数的居高不下给招聘工作带来了一定被动性。销售一线员工、技术和各类销售管理岗位的空缺越来越多,人员需求量较大并且需求相对紧迫,因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了
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