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岗位达标管理制度 一、目的 为了进一步做好安全生产标准化工作，提高职工安全意 识和操作技能，使职工做 “三不伤害” （不伤害自己、不伤 害别人、不被别人伤害），同时规范现场安全管理，实现岗 位操作标准化，特制定本制度。 二、范围 适用于公司岗位标准的建立、岗位达标的考核、评定。 三、职责 1、各部门负责各自岗位标准的制定，并向安全科汇总。 2、安全科负责审核各部门制定的岗位标准，并报送公 司主要负责人审批。 四、要求 1、岗位标准 符合国家有关法律法规、标准规范，是该岗位人员作业 的综合规范和要求，内容必须具体全面、切实可行。 2、标准内容 （1）岗位职责描述。 （2 ）岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、 职业禁忌症等。 （3 ）岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险 有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗 位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施 等。 （4 ）行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行 作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作 业