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企业如何做培训效果评估 企业如何评价培训效果？ 企业的竞争归根结底是人才的竞争，人员的素质决定了企业的发展和兴衰。越来越多的企业开始重视培训，并取得了良好的效果。但个别企业管理者对培训不够重视，缺乏科学系统的培训，培训效果不佳。要搞好企业培训，必须重视对企业员工培训效果的评估。培训效果评估是企业管理者通过一系列信息、资料和数据，对培训效果进行定量分析和定性评价，确保培训质量持续改进的过程。 综上所述，对培训的评价主要基于以下原因。 (一)从组织层面。 企业之所以要举办员工培训，一般是基于两个动机：一是解决企业现场急需解决的问题；二是为企业长远发展打基础。同时让企业各个层面的人感受到学习和提升在