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技术支持部绩效考核方案 技术支持部绩效考核方案 PAGE PAGE第PAGE6页 / 共NUMPAGES6页 技术支持部绩效考核方案 技术支持部绩效考核方案 考核目的 为加强技术支持部团队建设，提高员工的综合素质，全面评价其工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时，为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据，特制定技术支持部员工绩效考核实施方案。 考核原则 公平公开原则 人事考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定且对部门内部全体员工公开。 考评一定要建立在客观事实的基础上进行评价，尽量避免掺入主观性和感情色彩。 前期部门所有技术支持员工都要接受考核，同一岗位的考核执行相同