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三矿服务站安全述职报告 各位领导，上午好！ 现在我代表三矿加油站做一份安全报告。请批评并改正任何错误。 三矿服务站现有从业人员91人，职工29人，劳务工62人（其中：男11人、女80人）、下设5个班组，有6个井下食堂，承担着主业单位三矿区的井下及地表食堂供餐、浴池更衣洗衣、室内外保洁、绿化管护等综合后勤服务工作。2021年以来，我站认真贯彻落实两级公司“一号文件”精神，牢固树立“人本+物本+现场确认=零伤害”的安全管理理念，着力加强风险分级管控、隐患排查治理、应急管理三道防线建设，实现了长周期安全生产。 一、 以建设本质安全型为目标，不断提高员工的安全素养 1、严肃三级安全教育，严把准入关。在作业人员流动性大，用工极度紧张的情况下，依然严格执行新入厂员工三级安全教育的相关规定，坚决做到不接受教育不上岗。新员工入职以后扎实开展继续教育，确保新招员工具备与岗位相适应的安全素质和技能。 2.加强“救生条款”、“零伤害条款”和安全规定的执行。年初，我站结合生产和服务的实际工作，认真编制教学计划，认真解读“救生条款”和“零伤害条款”的含义和要领，坚持班组强制性班前会和车间定期抽检，确保全体员工理解、记忆和应用这两个条款；近日，我站以“7.31”液氯泄漏事故警示教育为契机，开展了“学习规则、使用规则、遵守规则”活动。将安全规程的学习与事故案例的学习结合起来，将安全规程的学习与“救生条款”和“零伤害条款”的学习结合起来，通过班长的工作和车间的每周检查，加强安全规程的执行，增强安全人员学习、使用和遵守安全规定的意识。 3、落实岗位安全责任，不断提升全员责任意识和安全意识。2021年以来，我站按照职能人员一人一单，岗位员工一岗一单的要求，突出责任清单的运行条款，集中力量修订完善了两层级责任清单，于五月底完成责任清单的岗位悬挂，并全面运行。安全生产月期间开展了岗位安全责任清单落实活动，有效提升了全体员工的责任意识。利用新兴媒体“微信公众号”，每周定期发布周五安全学习会的学习材料，明确学习内容和学习要点，使班组周五安全学习摆脱了传达文件的枯燥局面。并且采用寓教于乐的形式开展安全知识答题，事故案例分析和警示教育活动，全员的安全意识得到了显著地提升。 4.加强对风险识别和应急能力的掌握，不断提高全体员工的安全技能。根据《关于分行风险隐患双重防范机制建设实施方案的通知》，我站自下而上开展了岗位风险识别，识别出1个重大风险和6个一般风险。我站职能人员深入岗位，针对每台设备和不同的运行环境，现场发言 解风险辨识方法、伤害类别和防控措施。现在岗位员工基本会辨识岗位风险，懂得防控措施。5月份，我站组织开展了井下火灾疏散应急预案、食物中毒等专项应急预案的演练，各班组开展了现场应急处置方案和岗位应急处置卡的演练，增强了全员的应急处置能力，安全技能进一步提升。 二、 加强“人机环境”配套建设，提高油站物理状态本质水平 一是开展设备设施的升级改造。完成了井下12台高性能电热锅的更换，彻底消除了触电和火灾隐患，提升了工作效率，得到了主业单位的好评。及时与主业单位沟通汇报，先后完成了两台锅炉的清洗和烟囱的更换，改造费用约十万元，全部由主业单位承担。 二是对电气设备进行专项检查。目前已对地面、地下食堂、锅炉房、浴室等42台漏电保护装置、40台设备中性点保护、30台设备接地保护进行了专项检查，并组织35台配电柜进行除灰。并每月组织对电气设备的安全保护和联锁闭锁装置进行试验确认。 三是开展建筑物的隐患处理。7月份，协调主业单位对36行食堂排班室墙面裂缝进行了加固处理，并对配电柜进行了线路改造。针对46行食堂防盗门掉落隐患，已上报主业单位进行更换，预计9月底完成。 四是加强作业现场安全标准化建设。1-7月，完善班组安全警示标志19处，铺设配电柜保温橡胶96平方米，防滑垫200多平方米。对作业区的两个区域进行了重新划分，对步行平台围栏、台阶、扶手、沟渠、水池、井盖进行了颜色管理，有效提高了物理状态本质水平。 三、强化现场安全确认，助推“零伤害”目标的实现 1、严格执行《服务分公司安全确认管理办法》、《服务分公司关于明确作业现场安全确认责任主体的规定》和《服务分公司现场维修安全管理办法》，并结合本站作业后环境和设备设施现状，制定具有高度可操作性的现场安全确认表，通过作业现场的岗位自确认和分级确认，消除人为失误和物体的不安全状态，实现了对作业现场的有效控制。 2、加强检修作业和临时性作业的现场安全确认，作业前首先进行现场安全确认，通过确认辨识风险、排查隐患。对检修作业和临时性作业安排责任心较强的监护人，实行全过程的监护确认，尤其是加强作业环境、工器具使用