【新版】2021年工作方案汇总六篇.pdfVIP

2021年工作方案汇总六篇 工作方案篇1 为进一步深化教育人事制度改革，建立健全教师竞争激励机 制，合理配置人才资，统筹城区教育事业协调发展，促进教师合 理有序流动，进一步提升城区教育水平，特制定城区教师流动工 作方案。 一、流动基本原则 1总量控制。城区教师流动，按编制总控原则，由城区教育 管理中心负责实施。每年控制在2%以内的流动率，保持教师队 伍的相对稳定。 2加强均衡。切实强化城区各学校学科师资的平衡工作，形 成师资刚性调剂机制，促使学校间的师资均衡和结构合理。 合理流动