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中山大学学术道德规范 中大办〔2021〕14号 关于印发《中山大学学术道德规范》的通知：各院系、办公室、学院、直属院系、直属单位、所属单位、后勤集团、产业集团： 为加强我校学术道德规范建设，特制定《中山大学学术道德规范》，现予印发，请遵照执行。 2022年6月30日 第一条学术道德规范是从事学术研究人员应当遵循的基本准则。为维护学术道德，规范学术行为，严明学术纪律，建立健全学术研究规范体系，强化师生的学术诚信意识，坚持学术道德操守，根据《中华人民共和国高等教育法》、教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》等国家相关法律、法规，并结合学校实际，制定本规范。 第二条本准则适用于在中山大学工作、学习和学习的人员；也适用于以中山大学名义从事学术活动（包括申请科研项目、进行科学研究、发表研究成果、申请科研成果奖、申请学位等）的各类人员。 第二章基本学术道德规范 第三条学术活动应当严格遵守国家有关法律，遵守学术界公认的基本学术道德，不得侵犯他人的知识产权。以严谨务实的学风和诚实守信的原则从事科学研究，遵守以下学术道德： （一）在学术活动中，尊重他人的研究成果；对他人的观点、结论、数据、公式、图表、资料等的引用须按规定注明详细出处；引用他人的成果部分不能作为自己学术成果的组成部分；转引的文献资料应注明转引出处。 （二） 学术成果的签字应当真实，签字人应当对该成果承担相应的学术和法律责任。合作结果应在公布前由所有签署方审查，并按结果贡献顺序签署。如果有其他专业签署公约或签署协议，则应按照公约和协议进行签署。所有署名作者对自己完成的部分负责，合作研究主持人对整体研究成果负责。学生为第一作者，导师为合作者的研究成果，由导师承担主要责任。如果讲师在评估职称时引用学术成就，则表示他完全负责。 （三）以中山大学的名义或在中山大学教师指导下进行学术研究的各类研究人员（含进修教师、访问学者、合作研究校外人员等），其发表的成果单位署名应包括中山大学。 （四） 研究成果和统计数据的公布或发布必须完整、准确，实验记录和完整数据必须保存备查；在条件允许的情况下，公开承认或以适当方式纠正已发表研究成果中的错误和错误。 （五）学术成果如因编写教材或收入文集等需再次发表，应注明以前发表的出处；在人事录用、职务晋升、职称评定、学位申请、项目申报和考核评估时应予以说明。除另有约定的情形外，严禁在公开出版物上一稿多发，或简单重复发表无实质性差异的研究成果。 （六） 科研项目的负责人和参与者必须是该项目的实际研究人员。 （七）我校专家在参加校内外各类项目评审、机构评估、论著审阅、人员录用、职务晋升、职称评定、岗位考核、奖项评定、学位审核等评议时，应遵守相关规定，对评审对象做出客观、公正、准确的评价；对有直接利益关系者应遵守回避原则。 （八） 遵守学术界认可的其他学术道德。 第三章工作机构和职责 第四条校风建设领导小组负责学校的学术道德建设，制定有关制度和规定。 第五条校学风建设领导小组下设办公室，分别设在科学技术处、社会科学处、医学科学处。 第六条校风建设领导小组办公室负责受理有关学术道德问题的投诉和举报，组织专家组进行调查判断，形成调查报告。经校风建设领导小组审核后，按有关规定提出处理意见，报校长办公会，校长办公会作出处理决定。如有必要，咨询大学学术委员会和学位评估委员会。 第七条校学风建设领导小组办公室在组织调查过程中，应遵守保密原则，保护专家、证人和举报人，保障被举报人的权益。 第八条当事人对处理学术道德问题有异议的，可以向校风建设领导小组申诉。 第四章违反学术道德的行为和认定程序 第九条违反学术道德的行为： （一）抄袭与剽窃的行为：在学术活动过程中抄袭他人的观点、论据和论述，剽窃他人的数据、公式、图表、资料或实验数据、调查结果，隐瞒他人学术观点、结论（包括未发表的演讲、通讯、工作论文）等行为。 （二） 伪造和篡改：捏造、伪造和篡改自己研究成果中的实验数据、结论、注释或参考文献。 （三）伪造学术经历和成果的行为：在填写有关个人学术简历和情况时，不如实报告学术经历、学术成果，捏造虚假的学术经历、夸大学术成果、学术影响等行为；或伪造专家鉴定、证书及其他学术能力证明材料等行为。 （四） 虚假签名行为：在他人发表的作品上签名而不参与实际研究或写作；未经同意在他人的姓名上签字。 （五）代写论文的行为：请他人代写文章或代他人撰写文章的行为。 （六） 学术声誉滥用：利用专家身份在产品鉴定、项目评估等活动中弄虚作假，谋取私利；利用专家身份在媒体或其他公