考核及奖惩制.pptxVIP

考核及奖惩制会计学第1页/共19页1.凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予安全标兵荣誉称号等奖励。⑴认真贯彻执行安全生产的的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。⑵在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。⑶防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功,为集团公司挽回经济损失的。 2.对日常安全生产管理工作表现优异，认真贯彻公司安全生产方针、规章、制度，在创优争先，在文明施工中做出显著成绩的单位、项目部及个人，集团公司予以奖励。第2页/共19页3.对于有下列行为之一的人员，给予处分。对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。⑴违章作业屡教不改或违章指挥造成事故的；⑵玩忽职守，违反安全生产责任制，情节严重的。 ⑶发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。⑷存在事故隐患且不执行上级和安全部门限期整改要求，情节严重的。⑸发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。⑹发生事故后，谎报或隐瞒不报的。⑺安全生产、文明施工及军事化管理混乱，屡教不改的。⑻对新工人或调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核；组织临时性任务，不制定安全措施，也不对员工进行安全教育而造成事故的。第3页/共19页对联检排名综合得分项目部达到90分（含90分）以上、固定厂站达95分（含95分）以上的分别奖励2000-5000元；项目部得分在75分（含75分）以下、固定厂站得分在80分（含80分）以下的分别罚款2000-5000元。 第4页/共19页对安全生产、军事化管理各项工作中表现突出的项目部及厂站，给予专项奖励2000－4000元。对获得市级、省级文明工地称号的项目部奖励2000-5000元。第5页/共19页、在施工中，由于发现问题及时，采取措施得力，使公司财产免受损失的，奖励本人500－1000元。对能定期召开安全会议、组织安全检查，各项安全防护措施落实到位，各种安全管理台帐齐全，记录完整规范的，奖励安全员500－3000元。第6页/共19页对安全生产、军事化管理提出建设性意见的个人给予奖励200－1000元。发现存在重大安全隐患时，安全员有权下达停工令。对拒不执行的，经生产安全部查证属实，视情节轻重对责任人进行处罚，直至降职或免职处理。同时对安全员奖励500-1000元。第7页/共19页对集团公司集中治理的安全生产、军事化管理方面的专项工作，未整改或整改不彻底的，视情节对责任单位处罚1000－5000元第8页/共19页生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意拆毁安全防护设施的责任者，给予500－2000元罚款。已经开工的工程项目无施工组织设计、专项安全施工方案，对工程项目负责人罚款1000－3000元；虽编制专项施工方案，但未经审批，对项目负责人罚款500－2000元。 第9页/共19页存有重大事故隐患，停工后逾期不解决的，对项目负责人罚款2000-5000元。接到《隐患整改通知书》后，既不采取措施又不进行整改的，罚责任单位2000—5000元。存有事故隐患，整改不彻底或逾期不反馈信息的，对责任单位罚款1000-2000元没有安全管理规定、安全管理网络不健全、安全员不到位的，对该项目经理（车间主任或班组长）处以1000－2000元、主管领导500－1000元罚款。中途更换安全员且未到生产安全部批准备案的，对项目经理（车间主任或班组长）处以500－1000元罚款。 第10页/共19页作业人员未按要求佩带防护用品，视情况每人罚款100－500元；一次发现工地有5个以上违纪人员，处罚项目主要负责人1000－3000元。 第11页/共19页未按规定给作业人员配备劳动保护用品的，对单位领导（项目经理）处以500－2000元罚款。特种作业人员无证上岗者罚款500－1000元，不持证上岗者罚款200元。同时对项目负责人罚款1000元。 第12页/共19页、塔吊、脚手架、安全网等的搭设及模板支撑、坑壁支护没有安全技术交底，使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以1000--2000元罚款。对未按照安全生产、文明施工军事化管理审批报验制度规定执行或落实不彻底的，对责任单位处以1000－3000元罚款。 第13页/共19页对于违章作业，视情节轻重对责任单位罚款1000-5000元，对于违章操作者视情节轻重罚款100-500元，并且安全员和主管安全领导要写出书面检查。造成事故的，将加倍处罚。违章作业或不按技术交底和安全专项方案施工的，在停工整改通知书没有闭合以前，任何人无权批准复工。否则造成的一切后果由批准人承担，并对批准人处以2000－5000元罚