技术人员绩效考核方案.docVIP

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2022-03-20 发布于广东
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技术人员绩效考核方案技术人员绩效考核方案 PAGE PAGE7 / NUMPAGES7 技术人员绩效考核方案技术人员绩效考核方案一、目的为更加客观、全面地评价技术部员工的工作成绩，及更好地激发技术人员工作的积极性、主动性和创造性，增强技术团队的协作攻关能力，高效进行研发新产品、项目投标、方案的设计，提高公司经济效益，特制定本方案。二、适用范围本制度适用于公司技术部全体员工。三、考核原则 1、考核注重结果，参照过程，力求全面、客观地反映技术人员实效。 2、考核侧重基础工作达标和任务的完成，同时鼓励特色创新。四、考核指标及考核周期设置 1、针对技术人员的工作性质，将技术人员的考核内