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员工协议书
编号：ZGNT/TS14-01
甲方：
乙方： ( 身份证号码: )
为了提高员工基本素质及专业技能，公司鼓励并且支持员工参加专业技能培训，并且考取相关证书。为明确双方权限义务关系，甲乙双方经平等协商达成如下一致条款:
一、甲方的权限与义务
甲方创造条件为乙方提供专业技能培训,并且为乙方支付培训考证费用 元（小写￥ 元）（甲方仅提供培训考证费用，若考试未经过补考费用由乙方承担）。
乙方未履行本合同规则的义务时，甲方有权要求乙方按本合同规则的比例填补相应费用。
二、乙方的权限与义务
因甲方为乙方创造条件提供了专业技能培训并且支付了相应考证费用（如出现体检费用需乙方自理），乙方应从取的证书之日起，在甲方服务满1年，服务满1年后将不需要承担培训费用；
2、乙方如在未达到本协议约定服务年限时离职（囊括合同到期不续约等情形），则按以下方式赔偿甲方所支付的培训考证费用：
1） 乙方在取得相关证书6个月内离职需赔偿甲方全部考证费用；
2）乙方在取得相关证书6-12个月内离职，赔偿金额=甲方支付的培训费用/2+（甲方支付的培训费用/12个月）X 未履行月数（不满一个月按一个月计算）
3、乙方若因个人原因无法提供相关个人资料，影响培训及考试，已出培训费用由乙方承担。
4、乙方因违法、违纪等行为被甲方终止劳动关系的，同样按以上第二条第二款规则办理。
三、如因甲方单方面原因提出解除劳动合同，乙方不用填补甲方培训费用。
四、本协议为甲乙双方签署的劳动合同的补充，是劳动合同不可分隔的一部分。
五、本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：（签章）： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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