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某纸箱包装厂销售部2016年薪资提成方案
一、 目的
为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，更好地激励销售人员
的工作主动性和积极性，吸引并留住优秀人才,为企业创造更大的价值，根据
公司实际情况，特制定销售部薪资方案。
二、 适用范围
销售部销售一部、销售二部、销售三部及大客户部及客户服务部所有人
员。
三、 制定原则
本办法遵循公平、竞争、激励、经济的原则制定。
四、 人员分类及薪酬结构
1. 销售人员总体划分为：销售总监、销售经理、大客户经理、销售代表（
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