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员工绩效评价标准
(员工绩效评价标准分为工作态度、工作能力、工作成绩三部分)
一般管理人员年度绩效评价标准
得评价目标 评价标准 分
消极被动不负责有时责任心强,有一定的责任心责任心强,能清对任何事情都有
得任。 但多数情况下缺并敢于对自己的楚地知道自己的强烈的责任心且责任心 分 乏责任
心。 工作负责,知错责任,并勇于负积极付诸行动。
就改。 责。
分值 5 0 1 2
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