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2022-03-21 发布于北京
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食品公司内部检举制度.docx

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食品公司内部检举制度一、检举范围：每一位员工对他人的下列行为产生质疑，并能提供证据或线索，均可检举。 1、销售价格；2、广告费用；3、招待费用；4、合理破损及送礼；5、使用数量；6、优惠数量及价格；7、资产购置的合理性及不正当损失；8、劳务费用（包括雇人发专刊、义诊、运输、装卸等）；9、非正当借款；10、篡改帐目、票据；I0、其它弄虚作假、违反制度、侵吞公司财产的行为。二、检举办法： 1、公司设立举报信箱，凡检举信可在信封上标注字母，由公司专人收转总经理; 2、公司设立举报电话。三、奖励办法。公司的每一位员工都享有对本公司他人职务行为监督权，对检举人的检举内容公司实行保密制度，对检举内容属实者，公司在查实后10日内。按查实金额的50%给予提成奖励，奖励采取不公开方式。四、处罚：对知情不举者，公司实行连带责任处罚制度，即按当事人侵占或挪用金额的50%对其罚，同时给予行政处分，触犯刑律的依法提起公诉。