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个人不足之处和改进3篇 主要问题包括： 工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好地完成工作，基本技能运用不熟练。 工作态度不好。消极，不主动，推诿等。/ 错误的工作方式。对最佳工作流程理解不足，缺乏逻辑能力和结构化思维。 工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。 个人绩效与公司绩效无关，绩效考核缺乏依据。具体的可量化标准没有制定或不完善。 工作目标没有完全达成。 1.对于领导交办的任务，他们急于求成，力不从心，思考问题全面深入。虽然基本能完成上级交办的任务，但在工作中遇到困难和压力时，感到无能，缺乏工作动力； 2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强; 3.缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心一意做事，有所成就，但缺乏统筹规划，工作不够谨慎细致，工作方法需要领导和同事进一步指导和改进。 4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。 虽然所有的工作都进行得很顺利，但我也意识到我还有很多缺点： (1)、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力; （2） 有时，处理问题的思路不够清晰，使工作更加被动；工作中缺乏积极探索和创新，协调能力有待加强； (3)、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。