公司培训工作计划5篇.docxVIP

第 公司培训工作计划5篇  公司培训工作计划1  一、培训目的  1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。  2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。  二、培训对象  思埠集团所有新进员工  三、培训时间  新员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。  四、培训方式  1、脱培训：采用集中授课的形式。  2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。  五、培训教师  行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工  六、培训教材  z集团公司简介、思埠集团公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例  七、培训内容  1、思埠集团公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)  2、组织结构图  3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)  4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)  5、绩效管理制度  6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧  7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)  8、仪态仪表服务的要求  八、培训考核