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- 2022-03-22 发布于重庆
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沟通技巧与激励技术;第一篇 双赢的沟通技巧 ;第一篇 双赢的沟通技巧;2.向上沟通要领; ④倾听
用心聆听上司的交待,勿轻易插话,将问题待最后再作确认
⑤有问题时应反映
● 疑问,听不清楚,不了解重点
● 时间上无法配合,工作中有困难
● 属于他人的责任或任务
● 谦虚、坦率的态度,当问题被驳回时应予接受
⑥复诵
简要复诵5W2H,让上司确认个人接受是否有偏差
⑦将有关资料确实带走
必要时,提出需支援事项
;上司是公司所规定的组织上之主管人员,对上司需保持职务上的礼貌;3.平行沟通要领;组织的扩大,部门间、同僚间的协调多了,使整个组织的办事效率下降,因此应尽量避免或减少协调及协调障碍;二、沟通的共识;2. 主管沟通的禁忌;3.沟通的共识;⑤中间不做情绪的直接反应(非理性情绪)
⑥态度诚恳,说话实际
⑦沟通无共识,应予协调;协调未解决,应行谈判;谈判无结果,申诉裁决
⑧上司与部属各执一案,无法明确何者较佳时
部属的立场:若裁决上司的方案,部属应全力支持
上司的立场:若可预防风险之下,指出部属的注意点,并以此培养部属的某项能力时,可以裁决用部属的方案
;三、沟通的技巧与原则;2.沟通的7C原则;3.沟通的技巧;第十六页,共四十一页。;②谈吐
●注意交谈的语调
●考虑时间、场所、其他
●言简意赅
●多使用肯定语句,少使用非肯
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