大学生就业指导 4-2 求职材料的准备（28）.pptxVIP

模块四 求职面试准备 项目2 求职材料的准备 求职材料的准备 专业 年轻 有梦想 了解个人求职过程中需要准备的资料。认识到简历是求职面试的敲门砖，简历的好坏直接影响到是否可以获得面试机会；了解求职信和简历的特点及基本内容；能够运用学到的知识和技巧撰写合格的求职信和简历，学会针对不同企业、不同岗位撰写个人简历，增加自己获得面试的机会。通过简历比赛，提高个人简历的制作水平，并掌握填写就业推荐表的技巧。 行动力强 教学目标 主要内容 择业前要准备的求职资料 求职材料用字应规范 个人简历应因“地”制宜 01 02 03 求职信 04 简历的制作 05 案例导入 小韩经常参加企业校园宣讲和招聘活动，但让他郁闷的是，自己投出的简历都石沉大海，杳无音讯，而同寝室的一位同学却收到了好几个面试的通知。彼此的学习成绩、社会实践经历都差不多。小韩想知道，到底怎样的求职材料才能打动招聘方？ 案例一 案例导入 特殊简历精品欣赏：“北方有女年十九，誓以广告为业，性韧不馁。常教自己：敏而善思，观而能察，听之不盲，言之礼信。旁人有叹，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知资质？欲知资质，详见面试。 案例二 案例解析 案例一，让小韩苦恼的是不知道如何准备求职资料来打动招聘方。 案例二，是一份特殊的精品简历。 从以上两个案例的对比可以看出，求职资料的好坏直接影响着求职者的面试机会。 第一部分 择业前要准备的求职资料 择业前要准备的求职资料 择业前要准备的求职资料包括以下几项： 择业前要准备的求职资料 择业前要准备的求职资料包括以下几项： 择业前要准备的求职资料 择业前要准备的求职资料包括以下几项： 引荐信。如果是老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封引荐信。 作品。有关科研成果证明，在报刊发表的文章（可选有代表性的附上），发明的专利，创作的艺术类作品 等。 第二部分 求职材料用字应规范 求职材料用字应规范 勿滥用繁体字。受网络影响，有些学生好用繁体字。 1 勿乱用简化字。汉字简写法早已被有关部门纳入不规范之列，可仍有学生不重视，错别字层出不穷。 2 练好规范字。见字如见人，要给用人单位留下良好的第一印象。 3 拓展阅读 汉字是世界上历史最悠久的文字之一，是中华民族文化和智慧的结晶，是传承中华优秀文化的重要载体。不久前，在中宣部出版局召开的规范使用汉字工作座谈会上，与会人员一致认为，加强汉字使用的规范化、标准化、信息化势在必行。进一步开展汉字使用的规范和管理工作，才能更好发挥国家通用语言文字在社会生活中的作用，促进各地区经济文化交流。 汉字是意美、形美、音美“三美”兼具的文字，也是世界上少数几种兼具实用价值和审美价值、可以构成书法艺术的字体之一。历代书法家创造的多姿多彩的书法艺术，是中国代表性的艺术形式，体现了中华民族特有的美学精神和审美理念。然而，近年来，一些个人和机构为了追求标新立异、突出视觉冲击，忽视汉字的书写规范、书写技法和文化内涵、审美特征，故意将汉字笔画和结构进行粗俗、草率的夸张变形，创造出一些拙劣的字库字体产品，亟待予以规范。 规范是美的基础。在信息时代规范使用汉字、提升书法审美素养，应加强行业引导，指导相关行业协会联合发出规范用字倡议，遴选推荐优秀字体，引导出版、影视、媒体领域提升规范用字的自觉意识，落实好规范用字的各项要求。同时，有必要加强标准研制，指导相关标准化技术委员会开展研究，推动相关国家标准、行业标准立项、编制工作，为规范用字提供技术支撑。 汉字是极具代表性的中华优秀传统文化精神标识。顺应信息时代的要求，不断推进汉字规范化标准化信息化建设，弘扬以汉字为载体的中华优秀文化，才能把汉字最美的特征展示出来，让其更好地服务人民生活和经济社会发展需要。 来源：《 人民日报 》（ 2022年01月24日 05 版） 第三部分 个人简历应因“地”制宜 个人简历应因“地”制宜 精简简历 对症下药 A B 简历在那一两张有限的白纸上绝对列举不尽，提炼你的优势，运用STAR法则撰写成就故事。 不同的用人单位对所需人才有着不同的要求。例如，报社里需要编辑人才，便会在文字能力方面有特殊要求；某高校需要从教人员，又会在文化素质方面有特别要求。 第四部分 求职信 求职信 求职信的基本内容 基本情况 意向职位 A B 筛选简历中的个人基本信息，并用适当的语言把它们连贯起来。 表达清楚自己的中意职位后，还可以表示除某岗位外，愿意接受其他的工作范围，增加应聘成功的概率。 求职信 求职信的基本内容 该部分的展示直接体现了与意向职位的匹配度。具体分为：学历、专业、课程与技能，性格、能力与特长，相似岗位实习经历，取得过的工作业绩等。 该部分的展示可以体现个人特色，引起招聘单位注意和好感。注意要运用具体成就故事进行展示。 表明希望能得到一个面试机会，附上个人联系方式