人力资源管理师教材(一).pdfVIP

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2022-03-24 发布于江苏
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人力资源管理师教材(一).pdf

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人力资源管理师教材(一) 第一讲组织设置与人力资源规划第一部分、企业组织规划和设置一组织设计的原则和方法（一）组织设计的内容 1）职能分析和工作岗位设计 2 ）部门化和部门设计 3 ）管理层次和管理幅度的分析和设计 4)决策系统的设计 5 ）横向协调和联系的设计 6 ）组织行为规范的设计 7 ）控制系统 8 ）组织变革与组织发展的规划（二) 组织设计时，需考虑和分析的权变因素影响和制约组织结构的因素有一下六个方面： 1）信息沟通. 2 ）技术特点。主要包括技术复杂程度和稳定性两个内容。技