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面试中的语言沟通技巧 第一页，共十九页。 撕纸游戏 只听不问 听而且问 听、问、看 第二页，共十九页。 语言沟通 撕纸游戏的启示 第三页，共十九页。 耐心 细心 专心 第四页，共十九页。 聽 用耳朵听 用心聆听 用眼睛看 第五页，共十九页。 动作 表情 第六页，共十九页。 听清楚了…… 然后你才可以说…… 看明白了…… 第七页，共十九页。 针对性强 巧避陷阱 应对自然 慎提问题 第八页，共十九页。 目的 明确 你应聘的组织 你应聘的职位 你的主考官 你的个性特长 第九页，共十九页。 沪上知名的资深职业指导专家刘大卫先生提出，可从主考官的提问方式看出其水平和个性。 　 喜按履历表顺序提问者———大多缺乏经验或缺乏激情。面试过程平淡乏味，似乎成了履历复述课。对此，只须按章回答即可。 　　 喜从工作经验提问者———大多经验较为丰富。他们认为，面试应有的放矢，因此，只要了解从履历表中难以获知的信息。 　　 似乎漫不经心提问者———大多“老奸巨滑”。他们为“套”出求职者的真实情况，往往从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入，如“昨天的球赛你看了吗？”以打乱你原先准备好的“套话”，然后一步一步按照其设下的“路线”前进。 　　 第十页，共十九页。 喜标新立异的提问者———大多好卖弄学问。他们的兴趣是把你逼入