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医院护理上半年个人工作总结范文 在上半年里，我科在医院领导及护理部的正确领导下，在全院各职能科室的大力帮助下，经本科全体医护人员的共同努力，使本科室的各项工作取得了焊好的成绩，现将这一年来的工作具体总结如下： 一、 加强基础护理，提高服务质量。 在全国上下纷纷争创“优质护理服务示范医院”和“优质护理服务示范病房”的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》等件内容。 通过学习，要求每位责任护士了解和掌握服务内涵、服务项目和工作标准。在临床护理工作中，为了锻炼患者的自理能力，要求护理人员在病情稳定的康复期对患者进行指导和帮助。对于一些不能照顾自己、生病（危险）、卧床不起的患者和其他患者，我们的护理人员需要定期修剪头发和指甲，每天定期清洗、擦拭、供水和进食，并帮助他们排便和排便。通过对住院患者基础护理服务项目、基础护理服务规范和常用临床护理技术服务规范的研究，规范基础护理范围，加强基础护理实施，提高护理服务质量。 二、加强质量控制，提升护理工作质量。 科室认真落实护理科室二级网络护理质量管理，选派科室部分责任护士参与科室级护理质量管理，坚持每周、每月自查抽查，并及时反馈自查抽查结果。特别是简化护理文书后，科室加大了简化护理文书书写的规范化自查，发现问题及时反馈当事人。 除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于及时发现科室护理工作中的不足及缺点，并及时给予纠正。 三、 开展康复训练，提高患者自理能力。 针对科室患者的特殊性，为了提高患者的生活自理能力及社会适应能力，科室经过精心的准备、组织，先后开展“包粽子”大赛，象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理能力。 四、 开展多种形式的学习，提高护理队伍素质。 科室根据收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间相互交流这一段时间护理工作感受、经验，包括对不同患者应该怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等，特别是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感受极其经验，不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的交流，与此同时也提高了护理队伍的整体素质。 五、 加强部门考核，促进管理。 为了很好的落实临床护理工作中的各项工作，针对科室人员分布的特点科室制定了《五病区护理人员考核细则》，《考核细则》包含了劳动纪律、护理质量、护理安全、服务态度等内容，《考核细则》中不光有明确的处罚金额，也涉及到了对规避了护理安全、风险及表现出色受到医院、护理部等各级表彰人员的奖励措施。总之，奖惩兼并制度的实施定不但促进了管理，同时也提高了大家的积极性。 六、 工作中的缺陷。 虽然xx年的工作很顺利，没有发生任何医疗纠纷及投诉事件，但是，工作中也存在一些不足，表现如下： 1、 .个别护士无菌观念淡薄，无菌操作时不戴口罩，一次性使用无菌物品后处理不及时。 2、学习风气不够浓厚，撰写学术论文较少。 3.健康教育不够深入，缺乏动态连续性 4、病房管理有待提高， 光阴似箭，日月如俊，一晃xxxx年就过去了。首先感谢公司给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位同事对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。 我是在XXXX年8月来到娟宜的。我花了四个月的时间为现任商店经理做清洁助理。有苦也有乐。对于没有专业技能的我来说，为了更好地胜任我的工作，我必须边工作边学习，花比别人更多的时间努力工作来回报公司和雇主。因此，只有努力工作才是我最好的选择。[b1] 在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。 细节决定我们事业的成功，所以我们应该注意细节。我们在这里工作的主要目的是提供良好的服务。如何做好服务工作是我们工作的重点。在服务过程中，会出现各种各样的问题，等待我的是如何解决这些问题。因此，我对自己的任务不是害怕问题。如果有问题，我应该学会如何解决。 作为一名店长助理，我首先要明确自己的职责，具体归纳为以下几点： 1、配合店长，及时与店长协调沟通，做好统计工作 2、认真贯彻公司的经营方针，同时将店里的的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥