某高校组织行为学课程之第二章能力学习课件.pptVIP

三 能力 * 第一页，共二十四页。 能力 能力：反映个体在某一工作中完成各种任 务的可能性。 能力：直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征。 组织行为学研究：能力—工作的匹配 * 第二页，共二十四页。 能力 个体能力：体质能力、心理能力。 体质能力：力量、灵活性 心理能力：智力(IQ) 、情绪智力(EQ) * 第三页，共二十四页。 力量因素：动态力量、躯干力量、静态力量、爆发力等 灵活性因素：灵活性广度、动态灵活性、躯体协调性、平衡性、耐力等 体质能力 * 第四页，共二十四页。 算术 语言理解 知觉 归纳推理 演绎推理 空间视觉 记忆力 心理能力--智力 * 第五页，共二十四页。 智商的先天作用 智商的潜力 智商与受教育成正比 与工作相关的智商 与工作不相关的智商 心理能力--智力 * 第六页，共二十四页。 测试法 智力测试 特殊能力测试 专业技能测试 创造力测试 分析法 心理能力--智力 * 第七页，共二十四页。 分析法 情景模拟法 公文处理模拟法 无领导小组讨论 企业决策模拟 访谈法 角色扮演 即席讲演法 案例分析法 心理能力--智力 * 第八页，共二十四页。 Wechsler Intelligence Test Scale 韦克斯勒