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劳动者加班的几点误区 部分劳动者春节加班难讨加班费媒体盘点四误区 对工人来说，适当保护他们的权利和避免“不必要的诉讼”同样重要。沈纪忠 刚刚过去的春节，一些人在加班中度过。加班给加班费，天经地义，但由于认识误区，自从2021年1月1日《劳动合同法》施行，劳动者打的这方面官司，不少却是“无谓诉讼”。指明这些认识误区，可以让他们更好地维权——讨要加班费何以“一厢情愿” 《劳动合同法》实施三年多以来，劳动者维权意识日益增强。然而，由于存在误解，一些工人“一厢情愿”地认为他们有加班的情况，并提起仲裁和诉讼要求加班工资，但他们无法得到不时的支持。这不仅浪费了司法资源，也损害了司法权威，因为由于认知偏差而败诉的工作人员往往归咎于法官和法院，而不是反思他们的行为是否不当。 作为审理这类案件的法官，笔者结合案件谈谈常见的几种认识误区。 路上的时间是加班吗？ 判例认为，被认定的加班时间中要有实际工作内容，路途或者准备时间不能视为加班 案例回放：2022年12月7日，刘先生加入新万佳公司担任市场部销售经理。双方签订了一年的劳动合同，刘先生的工资标准为每月5000元；试用期至2022年3月8日；刘先生的工作时间遵循标准工作时间制度。 2021年12月12日(周六)，刘先生乘坐22时零9分发车的火车前往公司设在上海的办事处出差，于20