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工作报告相关 | Work reports are relevant 参考文档 | Word可编辑 页 PAGE 1 审计人员心理压力调查报告3篇 审计人员心理压力调查报告第1篇  随着审计工作在社会经济生活中发挥的作用越来越大，审计工作越来越受到政府及社会各界的关注，与此同时，也给审计人员带来了方方面面的压力，既有肯定的物质生活上的压力，更多的是精神生活上的压力。其实，有压力并没有是一件坏事，适当的压力可以激发制造力，增加工作动力和效能。胜利地处理压力，可以使审计人员正确熟悉自我，更加自信地面对挑战，并提升心理成熟度。事实上绝大多数审计人员是以乐观的状态在应对心理压力，使之成为促进自身开展的强大动力。当然，过度的压力会带来心理的损伤，导致各种生理和心理疾病，从而给工作和生活带来消极影响。本文对审计人员心理压力的类型、后果和对策进展了简要分析，盼望对加强审计人员的心理压力管理，增加心理承受力量和心理免疫力量有所关心。  一、审计人员心理压力的类型  审计人员的心理压力源是多方面的，有与社会环境亲密相关的共性压力，也有因审计职业的特性而程度有所没有同的带有职业特点的压力。主要表达在以下几个方面：  〔一〕审计工作的高要求带来的心理压力。政府和社会各界对审计工作的期望值越来越高，对审计人员的力量提出了越来越高的要求，使审计人员产生力量的恐慌。审计机关成立二十多年来，从简洁的查错纠弊到绩效审计，到查找体质机制的问题、发挥免疫系统的功能作用、效劳于国家治理的目标，审计工作从目标、对象和方法上都有了很大的变化，对审计人员的素养提出了很高的要求，没有再是懂财务、懂法规就可以干审计工作的年月了，还需要审计人员精通各行各业的专业学问，了解宏观政策和作用机制。审计人员每到一个新的行业开展审计工作，实际上是行外人员在对行内人员进展监视，这样的高标准与审计人员的现实力量的反差使审计人员产生焦虑心情。  〔二〕审计职业的特别性带来的心理压力。审计工作是监视性的工作，具有强制性，职业要求审计人员维护法律法规和国家利益，而被审计单位必定站在被监视者的立场维护自己的利益，这样的工作性质使审计人员长期处于与被审计单位博弈的状态，而国家利益要求审计机关和审计人员必需在这种博弈中成为赢家。局部审计人员职业上的没有适应也会形成心理压力。  〔3〕审计出差的高频率带来的心理压力。特派办的工作性质打算了一线审计人员的工作、生活无规律，常年在外奔波，与家人聚少离多，难以照料家中老幼。由于出差多，无暇顾及子女的学习训练管理，子女学习成果和性格养成受到影响，由此带来升学、就业的困难，给审计人员的精神、心理带来压力和负担，审计人员简单产生负疚和焦虑感，也没有同程度地造成了局部家属子女对审计工作缺乏理解和支持，产生家庭冲突。  〔四〕社会竞争的高强度带来的心理压力。作为公务员，审计人员常常将职务视为衡量自身成就的主要标准，审计职业对专业技能要求高，但是职称与收入没有挂钩，也难以给审计人员带来成就感，使专业人员也去争取行政职位，而有限的职数使局部审计人员的职位难以到达抱负状态，局部审计人员由于行政职位没有抱负产生事业挫败感。  〔六〕人际关系的复杂性带来的心理压力。审计人员的人际关系对象主要有与被审计单位和人员的关系、机关内部关系和亲友关系等层次，对象上的复杂性带来心理上的复杂性。中科院心理讨论所对审计人员进展心理测试的结果说明，参与测试的审计人员的低分出现在人际交往重量表上，显示此方面是审计人员的弱点所在。说明审计人员在人际交往方面遇到的困难比其它方面更多，人际交往上的弱点可能阻碍在家庭、工作及其它方面的适应。  二、审计人员心理压力的后果分析  心理学讨论说明，适度的心理压力能使人反映速度加快，记忆力量和思维力量增加，从而使智力活动效率提高。同时，适度的心理压力还有助于排解心中的空虚和郁闷，令人兴奋，给人向上的力气。但是，过大的心理压力会引起有机体过度的心情紧急，使正常的思维活动受到干扰和限制，降低工作效率。假如长期感受到过重的压力，则会引起引发一系列的身心疾病，需要引起重视和关注。过大的心理压力会产生以下几个方面的反响和后果：  〔一〕危害心理安康。每个人都有承受外在压力的根本力量，但当所承受的压力太大或本身的承受力太弱时，便可能形成心理疾病，轻者表现为神经症，重者成为精神病。2022年10月24日卫生部部长陈竺在向全国人大常委会作精神卫生法草案说明时表示，精神疾病在我国疾病总负担中排名居首位，有严峻精神障碍患者约1600万人。除了严峻精神障碍外，神经症是较为常见的心理疾病病，WHO依据各国和调查资料推算，全世界人口中的5-8%是神经症，是重性精神病的5倍。神经症通常表现为持续的神经衰弱、焦虑