放射科工作总结.docxVIP

放射科工作总结 放射科20xx年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下。紧密围绕20xx年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改进工作中的不足和差距，全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素质。在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目标任务，无一例医疗差错事故发生。 讨论了以下几个方面： 一、业务发展方面： 一年来，放射科注重质量建设，不断提高全员专业技术素质，提高诊断质量。制定了部门的业务学习计划、每月电影阅读和评估制度、疑难案例讨论和图像质量评估和分析讨论，每人完成了两次业务会谈。 20xx年5月飞利浦DR安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量提高，患者辐射损害小，成像迅速快捷，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料共享。借助pASS系统的全面应用，不断的简化检查流程，缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也达到了100%。 根据五年发展规划的要求，我部今年引进两名人才，不断完善人才梯队建设，为我部未来业务发展注入新的活力。20XX年5月，科室一位同志被选派到省人民医院学习，学习后被要求将省人民医院先进的检测技术、设备和检测流程全面反馈给科室每个人。 本年度我科也开展了新的诊断技术，如：全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查，增加了检查项目，扩宽了检查范畴。 20XX年，我科接受Dr检查的患者超过30000人，CR检查的患者超过10000人，FR检查的患者超过5000人，普通透视检查的患者超过3000人。与20XX年相比，该部门的总收入增加了约20%。在此基础上，综合部卫生材料消耗量与20XX年持平或略高，对该部提出的增收减支也做出了突出贡献。 全科40岁以下人员全部接受了急救技术知识的培训和实际操作及考核，并取得了较好的成绩。 二、 医德医风 20xx年全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风尚，对待患者一视同仁，耐心接待每一位患者，对每一位患者进行耐心细致的检查。我科室工作人员在为患者操作检查中耐心细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深刻到我院是一家负责任的医院，是一个有温暖有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关怀和责任心。在检查过程中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐私。加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。 在劳动纪律方面，该部门还制定了一系列措施，将劳动纪律和医德纳入整个部门的质量考核指标，并逐步与每个人的福利工资挂钩。全部门逐步形成了自觉早起、晚点、经常加班的工作秩序。 三、设备保养及安全管理工作 20XX年，我部制定了一系列设备维修制度、措施和安全管理应急预案。每台机器都要求专人维护，并认真填写维护记录。如有故障或问题，应及时向部门主管和部门汇报，确保部门内各设备的正常运行。 20xx年全科人员全部参加了市卫生监督所主持开展的每年一次的安全管理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识。 四、 工作中的缺陷和差距 20xx年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，基本文化理念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展工作也稳步推进。全科无一例医疗差错事故发生，各项工作取得了一定的成果。但展望未来，各项工作距院部要求和三级医院的标准仍有很大差距。 具体内容如下：（一）责任意识有待加强，（二）技术水平有待进一步提高，（三）人才引进水平有待提高，（四）标准化建设有待加强，（五）需要加强考绩制度职能的合理开发；（六）进一步落实和加强部门内部的咨询制度；（七）认真落实业务学习制度。 总之，回顾过去，差距和不足也是对我们的鞭策和激励。在20xx年的工作中，我科室将逐步克服不足，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度一致，为医院的全面建设做出放射科的努力和贡献。