2020安全生产月安全知识网络竞赛考核奖励办法.pdfVIP

中国联合水泥集团有限公司 安全知识网络竞赛考核奖励办法 一、目的 为贯彻落实《关于开展中国建材集团 2020 年“安全生 产月”活动的通知》精神，根据中国建材股份 2020 年安全 生产月活动实施方案要求，鼓励员工积极参加安全知识网络 竞赛活动， 在企业内形成 “尊法学法守法用法” 的良好氛围。 二、奖项设置 此次安全知识网络竞赛设置集体奖和个人奖两个奖项， 其中集体奖项为综合得分排名前五位的企业，授予“最佳组 织奖”；个人奖授予积分总排名前十位的员工。 三、奖励标准 （一）对于获得“最佳组织奖”的五家企业，在本年度 绩效考核中按照以下标准进行奖励： 第 1 名安全绩效加 3 分； 第 2-3 名安全绩效加 2 分；第 4-5 名安全绩效加 1 分。 （二）对于排名前十位的员工，由员工所在企业按照以 下标准进行奖励： 排名名次 奖励金额（元） 1 - 2 3000 3 - 5 2000 6-10 1000 - 1 - 四、考核评选标准 （一）集体奖项的评选 参与考评的企业从“ A 员工参与率、 B 平均积分和 C 优 秀参赛者数量”三项指标进行考核，权重分别为 30%、30%、 40%。具体评分标准如下： A 员工参与率 = （参与竞赛人数 / 企业正式员工总人数） *100% ； B 平均积分 = （参与竞赛所有人员积分总和 / 参与竞赛人 数）； C 优秀参赛者数量 =积分总排名在前十位的参赛者人数。 （有几位得几分） 企业得分 =A*30%+B*30%+C*40% （二）个人奖项的评选 积分总排名在前十位的优秀参赛者。 五、考核数据的采集 以链工宝全国网络知识竞赛结束时间为节点，由各参赛 企业自愿收集填报《企业安全知识网络竞赛统计表》 （见附 件），填报的数据必须真实、有效，其中“企业正式员工总 人数” 必须与中联水泥行政部一致， 统计表于 2020 年 7 月 5 日前上报中国联合水泥运营中心，逾期未报者视为自动放 弃。 六、考核结果的发布 - 2 - 运营中心依据上述考核评选标准，对各项数据进行统 计、汇总后进行公布， 对获奖企业和获奖个人进行通报表扬。 七、其他事项 1、本办法仅适用于 2020 年度安全生产月安全知识网络 竞赛考核，中国联合水泥所属（子）分公司、境外项目及各 部门均可参加，本办法解释权归中国联合水泥运营中心。 2、附件 《企业安全知识网络竞赛统计表》 正式员工总 企业名称 ** 中联