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安全奖惩制度知识考题 一、 填空题： 1. 《健康安全环保奖惩制度》 适用于 柳工员工、合同方员工 及 第三方员工（含 来访者）。 2. 违章是指违反公司健康安全环保 政策、规定、制度 ，健康安全环保 管理体系 ， 健康安全环保 管理手册 及公司其它有关 HSE规定，国家有关安全法律、法规 等。 3. 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为： 初级违章、中级违章 和 严重违章 。 4. 瞒报事故是指 5 个工作日以内未报告的损失工作日以上事故 （含损失工作日 事故）。 5. 事业部总经理在事故发生后，应当就事故情况分别向 公司 HSE副总裁 、公司 总裁面对面汇报一小时。 6. 员工发现事故隐患，应当及时向 值班主任 、部门主管 、经理 或安全部 报告， 隐患责任部门应采取措施消除事故隐患， 对于紧急的事故隐患由 值班主任 立 即安排处理。 二、 选择题： 7. 瞒报事故是指 个工作日以内未报告的损失工作日以上事故（含损失工 作日事故）。D A 2 B 3 C 4 D 5 8. 对任何违章行为，每位员工都有制止的义务，并在不迟于 个工作日内 报告安全部门。每条违章给予 10-20 元现金奖励。 B A 1 B 2 C 3 D 4 9. 某部门新进厂人员、 变换工作及复工人员安全教育培训率未达 100%，该部门 将被处以 处理。 A A 初级违章 B 中级违章 C 严重违章 D 通报警告 三、 判断题： 10. 《健康安全环保奖惩制度》也适用于柳工的合同方人员及来访者。 （对 ） 11. 《健康安全环保奖惩制度》规定：任何人有权拒绝不安全的工作，并将不安 全状况立即汇报给安全部门。 （对 ） 12. 员工连续一年内受到两次书面警告的，将被处以中级违章一次。 （对 ） 13. 强令工作人员违章冒险作业属于严重违章。 （错 ） 14. 进行高处作业和受限空间进入时没有工作许可证属于初级违章。 （错 ） 四、 简答题： 15. 迟报事故是指： 未按规定时间内上报，但在 5 个工作日以内报告的损失工作 日以上事故（含损失工作日事故） 。 16. 请说出《健康安全环保奖惩制度》的奖励标准： （至少说出 5 个） 穿戴合格、必要的个人劳动防护用品（简称 PPE）； 安全程序完全执行，如风险分析、高空作业、工作申请、上锁挂牌等； 现场物品整洁、清洁（内务管理 Housekeeping）保持好； 文明施工； 使用工具合格，无安全隐患； 能够发现并申报现场安全隐患； 阻止他人的不安全行为； 其它健康安全环境表现优秀的地方。