大雁飞行队团队建设与管理的启示.docxVIP

大雁飞行队团队建设与管理的启示 大雁飞行对学习小组建设与管理的启示 从雁行所遵循的原则来看，不难看出学习型团队建设和管理的几个要素，这是一些团队建设中缺失的核心精神。 “要大家一起飞行”。所有的大雁都愿意接受团体飞行队形，而且都协助队形的建立。如果有一只大雁落在队形外面，它很快就会感到自己越来越落后，由于害怕落单，它便会立即回到雁群的队伍中。 目标的一致性是学习小组建设的基石。在学习小组中，首先要确保学习小组的目标与每个团队成员的目标平衡一致，充分发挥团队目标对团队成员的吸引力，让团队成员意识到只要“不孤单”，就有希望。只有当学习小组的所有成员都同意要实现的总体目标时，他们才能为之努力，最终实现共同的目标。目标的不确定性和方向感的缺乏将导致教师、团队领导和团队成员之间严重的信息和沟通中断，这将导致观点差异、计划、目标和学习小组建设失败。在学习群体管理方面，应实施人性化管理。教师和班长要处处关心团队中每一位成员的成长，甚至给予家庭关爱，以确保成员能享受到团队的“阳光和雨水”，让成员生活在一个令人满意的学习团队氛围中。建立一个健康积极的学习小组，让小组成员充满自豪感和荣誉感。这样，所有成员都将跟上团队的步伐，共同推动学习型团队的发展。 事实上，我们每个人都必须忠诚于自己的学习小组，忠诚于自己的学生生活，做好自己的学习本职，为共同的目标不懈努力。如