优质课件（2022-2023）当前大学生就业形势与政策.pptVIP

李开复聘用员工的标准 在CCTV《对话》栏目中，主持人请微软公司高级副总裁李开复按微软聘用员工的标准给以下要素排序：创新、诚信、智慧。李开复毫不犹豫地把“诚信”排到了第一位。 3、思想准备不充分 4、大学生应当在步入大学的第一天开始就要对未来（就业）有合理的规划和部署 讨论： 有人认为大学就业难的主要原因是扩招导致的，说说你的看法。 三、大学毕业生如何成功就业 （一）正确认识当前我国的就业形势 （二）树立正确的择业观与创业观 （三）在艰苦中锻炼，在实践中成才 （四）对自己有一个理性的认知 案例分析：某独立学院经济管理 专业毕业的大学生赵小姐，到公司 工作已经半年了，她的职位是财务 助理，实际上工作类似于一个打杂的。 赵小姐每天面对的是形形色色的报表，而她只需要把这一摞报表复印、装订成册即可。在财务人员忙得不可开交时，她会去凑个手。 面对这样凌乱而且不太可能有发展机会的工作，你会怎么办？是得过且过呢？还是寻找一个机会跳槽？ 我们来看一下赵小姐的做法。在她复印并装订报表的时候，先仔细地过目各种报表的填写方法，逐步地用经济学分析公司的开销，并结合公司的一些正在实施项目，揣度公司的经济管理。工作第八个月的时候，赵小姐书面汇报了公司内部一些不合理的经济策略，并提出相应的整改意见。现在的她，已经是公司的高层决策人。 分析： 处理和分析日常琐碎的工作，体现了一个人的能动力。也就是说，你要能够在很基础很凌乱的事情中保持冷静的分析、思考，这样你才会把自己所做的所学的升华为成功。然而好高骛远，眼高手低是很多大学生的通病，脚踏实地地做好量的积累工作，持之以恒，为了自己的目标和理想竭尽全力的付出，等机会来临的时候，能够把握机遇很好的秀出自己，才会拥有美满的人生。 （一）正确认识当前我国的就业形势 （二）树立正确的择业观与创业观 1、树立崇高的职业理想，重视人生价值的实现 2、服从社会需要，追求长远利益 3、打下坚实的基础，做好充分的准备 4、要有积极创业的思想准备 5、要有敢于创业的勇气 6、多实践，提高创业的能力 （三）在艰苦中锻炼，在实践中成才 1、在艰苦中锻炼是成才的必要条件 2、社会实践是锻炼人才的熔炉 (四)对自己有一个理性的认知 大学生要做到： 大学生要具备： 四、中国高校毕业生就业政策解读 1、国务院政策 —— 鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。 —— 鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。 —— 鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。 —— 鼓励和支持高校毕业生自主创业。 —— 强化高校毕业生就业服务和就业指导。 —— 提升高校毕业生就业能力。 —— 强化对困难高校毕业生的就业援助。 —— 加强领导，明确责任。 2、教育部政策 教育部已推出六条举措： —— 鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业 ——鼓励重大科研项目聘用高校毕业生 ——鼓励高校毕业生应征入伍服兵役 ——优化人才培养结构，加强专业型、应用型人才培养——强化高校毕业生就业服务和就业指导——大力提升高校毕业生就业能力 一是鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业 概念解读： 什么是城乡基层 ？ 政策中的“城”指城市；“乡”指农村。“城市基层”指城市街道和社区；“农村基层”指中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位。 有哪些工作岗位？ ① 中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇劳动就业服务站等； ② 工作现场地处以县以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线。? 国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括： ⑴ 公务员招录优惠：地（市）级以上党政机关录用公务员，要明确录用具有2年以上基层工作经历的人员比例；县及乡镇机关要拿出一定职位，专门招考到村任职等基层就业项目的大学生。 ⑵ 事业单位招聘优惠：鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。同时，各省（区、市）县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各基层就业项目服务期满考核合格的毕业生。 ⑶ 考学升学优惠：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分；同等条件下优先录取；高职（高专）学生可免试入读成人本科。 ⑷ 国家补偿学费和代偿助学贷款政策：参加各基层就业项目的毕业生