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薪酬专员述职报告范文 光阴似箭，时间如梭。转眼间已到20xx年尾了，回首到公司的小半年，内心不禁感慨万千。在各位领导的帮助带领和同事的共同奋斗下，经过了自己的积极努力，使我顺利地完成本职工作的同时，也 经历了一段不平凡的考验和磨砺。 非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学×，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结： 一、工资核算及发放工作 120xx年××月将正恒公司人员档案从集团顺利转出并进行存档。 2同时完成成都银行工资卡开卡工作。办理人员批量开卡工作， 共计17人。 3顺利完成××月工资核算与发放。××月份5人计发元(应发);××月份9人计发元(应发);××月份17人计发元(应发);××月份18人计发元(应发);××月份20 人计发元(应发);共计人次计发元(应发)。 二、社会保险方面的工作 1社会保险开户工作。 在公司领导及部门主管的支持与指导下，经过与社保机构的积极沟通，我公司于20xx年××月顺利完成养老开户，××月完成医疗 保险等开户工作。 2社会保险核算及缴纳工作。20xx年××月养老保险参保共3人计元;××月社会保险共7人计元;共计10人次 3社会保险增减及转移工作。 根据西安××社保中心缴费时间的规定及公司的规章制度，及时办理社会保险的公司员工社会保险的转移、增减员等变动情况，同时截止××月，共有10人已在公司参保。 三、劳动合同方面的工作 随着公司的快速发展，不断有新员工入职，在入职员工劳动合同与保密协议的签订等一系列工作上，正式用工劳动合同与保密协议签订率均为100%，较好地完成了任务。劳动合同与保密协议签订人数如下： ××月：4人签订劳动合同、1人签订保密协议; ××月：4人签订劳动合同;××月：8人签订劳动合同、2人签订保密协议;××月：1人签订劳动合同;××月：2人签订劳动合同、1人 签订保密协议;共计：19人签订劳动合同、4人签订保密协议。 四、公司制度方面的工作 完成营业人员行为规范制度、员工手册、员工转正流程的制定 制度的起草与修订工作。 五、OA信息申报与其他工作 1按时完成新入职员工的OA账号申请，协助员工使用OA操作 系统。公司现所有在职员工均已正常使用OA系统。 2完成领导交办的其他临时性工作。 每一个好的员工都应对自己的工作内容认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。不但需要严谨细致的工作态度，还应有较强的知识。 但由于自己对商场这个行业的生疏及对整个工作模块掌握不够全面，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，出现了一些失误。但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学×，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更准确的完成自己的本职工作;和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其 他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务 回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，不到半年的工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥 我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。我做得虽然还不够最好，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好 20xx年xx月xx日 一、20xx年人力资源工作总述。 20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外人力资源管理××和理念，进行人力资源管 理改革与创新。 二、人力资源基本情况。 截至200x年××月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数人，其中公司本部人，通驿人，××新粤300人，实业人，威盛17人，东方思维人。 南粤物流学历情况：截至200x年××月31日公司拥有大专及以上学历人，其中博士1人，硕士37人，本科人，大专202 三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。 为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进 行定岗定员，具体情况如下： (一)通驿分两类进行定岗定员：1、各管理中心按里程、服务××对数以及业务范围等关键指标进行分类;2、服务××按车流量、营业额等指标分类。确定各类管理中心和服务××的岗位和人员配备，力争为 新的