群管理制度范本(样板).docxVIP

群管理制度 群规后1小时内检查群名片完善情况；不符合者立即删除。 4本群内发言，禁止隐去呢称或号（不搞特殊化）。 5本群允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。 6本群允许各类聊天，主题必须健康。 7聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人，出粗言者。 8本群不提倡话题出现，所有管理员均有权随时终止话题。 9对违规行为的处理 91对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理。 92本群的违规处理步骤：1××告（一次机会），2除名。 当群员长期(一个月内)潜水,不积极参与群讨论者(在群BBS列出拟淘汰成 ,被列入淘汰人员,应在5日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉,解释理由, 否则立即删除近期内如有事情,可提前请假,我们会给予特殊处理) 11投诉 对本群管理员的管理不满，请直接投诉群主,由无不可裁决！请投诉者拷贝保留证据。 二、群主和管理员的职责： 1努力活跃中国××媒体群的人气。 准发广告。 5群管理员有义务和责任不定时对于校友群进行访谈等的宣传，对于群的通和安排在群内进行公告。 6群内不允许随意T出会员，对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因， 7群管理员在处理群内争执等事件时，应该保证了解事情原委后给出公平的处理。8热情的为广大网友提供主题相关的各类信息服务，认真回答网友提问。 9维护群形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。 知、活动 10群管理员必须保证在线的时间，10内未经请假无故不上线的群管理员将直接取 消其群管理资格，节假日另行规定。 11群管理员无故T 13管理员要互相团结，不得互相诋毁，维护圈子与群的健康发展，唱反调的一经查核属实的，直接革职处理。 三、新闻访谈、新闻报道的基本要求 1．有要求参与访谈的嘉宾，应首先与当地网媒取得联系，向值班管理员发出申请；嘉宾身份由当地网媒核实身份，并协助访谈； 2管理员在接到访谈申请后，第一时间与群主取得联系，群主在两个工作日内回复访谈申请是否通过； 3已通过申请的嘉宾应及时与当地网媒协议访谈时间，提前 管理员在确定访谈时间前三天在群内发布通知； 4访谈开始前要明确分工，一般由2位管理员负责： 发布进展，B做访谈总结并负责维持访谈期间秩序。 7天报值班管理员，值班 A做主持并负责在几个群同时 5．访谈纪律：访谈期间严禁发表与访谈无关的内容。 6访谈结束后，应及时出稿。一般在访谈结束后三个小时内交稿，写好的稿件交稿待发。 7．稿子出来后，联盟媒体原则上全部发稿，如贵网专业性太强，不适合发，要和群主或群管理员说明原因，如发请把链接粘贴给群主或群管理员。 四、本规章制度已经讨论通过，二OO九年××月二十日起开始执行，请认真遵守，如有其它