如何做一个合格的人力资源主管.pdfVIP

做一个合格的人力资源主管 一、明确人力资源管理的基本管理 管理是科学，科学由原理组成。 人力资源管理作为管理学的一个分支，和其他管理领域一样，人 力资源管理也必须遵循相应的管理规律，才能做到科学化、功能化、 效率化、人力资源管理的基本原理包括： 1、增值原理 增值原理是指对人力资源的投资可以使人力资源增值，而人力资 源增值是指人力资源品位的提高和人力资源存量的增大。 我们知道，人力资源是指社会劳动者的劳动能力，而劳动能力的 提高主要靠两方面的投资，营养保健投资和教育培训投资、其中更为 重要的是教育培训投资。要想使企业中的