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员工性格分析及合理使用 说到老板喜欢怎样的员工这是老调常谈了，然而仁者见仁智者见智，一直没有一个明确的结论出来，老板总想琢磨出一条选人用人的标准依据，而员工们也想搞清楚这个问题以求职场发展进步。本文尝试从人的血型、性格、地域和性别等诸方面加以全面阐述，但求启发思维，以飧大家。 下面提到的星座理论和星座血型理论有一种心理暗示的味道。一旦人们知道了自己的类型，他们会下意识地同意这种命运推理，并无意识地强迫自己的一些行为。生肖是中华民族几千年来的独特文化。这不是古人开的玩笑。既然它自古以来就流传下来了，那一定有它的科学真理。我们不想怀疑这个理论。我们只想说，中国的十二生肖没有重量、大小和好坏之分。我们决不能顾名思义，认为这是理所当然的。看来，属于龙的人应该主宰风和云，属于老鼠的人应该隐藏他们的头和恐惧他们的尾巴，没有这样的理由。此外，根据我的观察，定义每个黄道带的特征似乎是错误的。一些性格特征出现在具有各种星座的人身上。同样的生肖也可能有不同的气质。看来，虽然生肖理论不敢作假，但也有一些地方不太严谨。你不能按号码就座，以免毁了你的前途。 星座学说本是西方产物，近年来在东方社会的年轻人当中也开始盛行，孩子们对于星座的迷信程度好像远胜过了本土的生肖属相，大概源于星星远比家禽家畜之类更多一些神秘浪漫。最近听说天文界出了件大事情，冥王星被踢出九大行星序列惨遭降级，变成土矮