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浙江电大《人力资源管理》本科期末考试试卷
(2006年 7 月)
一、单项选择(每题 1 分，共 10 分)
1、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ ）
A、回归分析法 B、经验分析法 C、德尔菲法 D、马尔可夫分析法 2、下面哪
一项不属于工作说明书的基本内容, （）
A、工作职责 B、工作环境 C、工作权限 D、工作中晋升 3、企业对新员工上
岗前进行的培训称为( ）
A、培训 B、岗前培训 C、脱产培训 D、在职培训 4、一名工人的绩效，除了
产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至
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