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安全员岗位绩效考核表 考核月份： 总绩效奖金： 年 元 月份 姓名： 本月实际绩效金额： 总得分： （总得分%X 总绩效金额） 项目 检查内容 频次 考核标准 配分 自评 上级考核 （30%） （70%） 消1.消防栓、水带；1 消 1. 消防栓、水带； 1 次/月 能定期检查装置，提交记 防 2. 灭火器； 1 次/周 录表，并且无消防安全问 3. 消防工具。 1 次/月 题则为满分；若抽查中出 现任何问题，1 次扣 5 分； 1. 安全装置； 若有重大事故，此栏 0 分。 1 次/季 2. 断能装置； 1 次/季 3. 急停装置； 1 次/季 各项设备均能按期检查并 4. 应急灯； 1 次/季 确保正常工作，各项检查 安 5. 焊接设备； 1 次/半年 记录完备，则为满分；其 全 6. 电动工具； 1 次/月 中出现 1 项漏检项目或无 7. 8. 手持电动工具； 安全指示牌； 1 次/月 表格记录，扣 3 分；出现 3 1 次/月 项以上漏检，则此栏为 0 30 分 分。10.砂轮机；1 次/月11.钻孔机；1 分。 10. 砂轮机； 1 次/月 11. 钻孔机； 1 次/月 12. 行为观察与反馈； 日常 13. 培训。 需要时 职 1. 作业现场检查； 日常 能够定期指导员工佩戴防 10 分 业 2. 防护用品佩戴； 日常 护用品，确保员工作业安 健 3. 防护用品检查； 1 次/月 全，则为满分；若 6S 检查 康 4. 年度体检。 1 次/年 员工未按规定佩戴及操作，1 次扣 2 分；抽查 3 次 以上，此栏为 0 分。 1. 日常检查； 日常 日常检查记录完备，并能 15 分 宿 2. 安全用电； 日常 够落实宿舍规定，确保水 舍 3. 防火； 日常 电安全，使宿舍井然有序， 4. 清洁卫生。 日常 则为满分；抽查中出现 1 项不合格扣 2 分；若发生 重大事故，此栏为 0 分。 1. 人员管理； 日常 保洁员按时出勤并工作态 10 分 保 2. 工作状态（见检查表）； 日常 度积极，确保公司环境整 洁 3. 工具/用具/用品的跟踪； 日常 洁，则为满分；抽查出卫 4. 其他检查与反馈； 随时 生问题，1 次扣 1 分；出现 3 次以上，此栏为 0 分。 1. 固体废物分类； 日常 能够确保各种污染物定期 15 分 环 2. 污染物分类、存放、贮存； 日常 处理，无脏、乱、堆积等 保 3. 供方资质确认； 外部需要 问题，并与外部沟通合作 4. 外部沟通与合作。 外部需要 顺畅，则为满分；抽查出任何 1 项问题，1 次扣 2 分； 3 次以上，此栏为 0 分。 合 计： 自评人签字： 考核人签字： 考核日期：