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车间改善措施报告
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经过一月的车间生产实践及日常对产品作业流程的观察 我本人初步总结出
现在生产车间的问题点以及对车间后续规范化管理提出几点见解。
一 问题点:
1. 产品生产过程中有工艺规范但无作业标准。
2. 作业人员大部分技术技能欠缺或技能单一,无工艺规范化常识。
3. 人员流失时无法有效的及时补充,品质和产能不能很好地保证。
4. 设备日常故障较多,较大影响生产作业效率,没有使整个现有车间的人
员配置效率达到较理想化。
5. 车间缺乏有效管理措施,未建立基本的人员管理办法及考核制度,工作
人员岗位职责概念模糊不清。
6. 各岗位之间数据对接不太完善,有漏写标示卡现象。
7. 车间环境急待整理整顿,成品、半成品、零配件以及废次品的摆放杂乱,
清除不必要的废弃物品,保持整个车间和生产线的清洁,有利于保障产
品的品质和提升生产效率。
8. 模具的领取和归还记录不完善,有漏写现象,模具不及时归还,模具无
日常维护。
9. 使用工具乱放,导致设备的维修、调试不方便。
10. 生产现场罗列杂乱,尤其是穿线人员,造成车间拥堵现象。
11. 生产工程中产品堆积现象严重,导致产品氧化,严重影响产品品质和后
续的清尾结单工作,影响生产率、增加工时、提高加工成本、造成公司
经济损失。
二 改善计划及措施:
1. 制定公司产品生产规范工艺流程,设置关键岗位工艺管控办法。有利于
对产品品质进行管控,以减少产品品质不良现象,并可初步设定生产合
格率目标,减少无谓的返工和人力浪费,从而提升产品品质及生产效率。
2. 人员岗位职责的明确化,建立责任机制和追踪机制,有利于岗位人员的
责任心的提升,并实施奖罚制度,不能做多做少一个样,做好做坏一个
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样,做与不做一个样,提升员工的积极性和责任感。
3. 要求员工做到每一道工序的自检和互检,以保证没有漏装、错装及破损
和不合格品进入下一道工序。
4. 在早会上,管理人员可总结前日生产时发现的品质、车间及生产过程等
发生问题,避免后续生产中再次发生,有利于对员工进行品质和责任教
育。明确当日生产计划任务和目标,使员工能分清轻重缓急,合理安排
当日生产计划。
5. 制定车间环境管理机制,其中包括整理、整顿、清洁、清扫、保养。由
管理人员实施推动,以达到整个车间物品摆放整齐,流水线物料摆放规
范,地面清洁干净等。既能使作业人员有个舒适的生产环境,对公司有
比较高的归属感,从而使员工能安心工作,和公司一起发展。又能有效
减少产品不良率和提升生产效率。试想一个物料摆放凌乱,现场无法分
清好料和待料,流水线作业工具混乱摆放的车间,员工每次作业是都必
须花大力气寻找和鉴别物料及工具,怎样能确保产品的品质,只能浪费
更多的人力和物力。由此可见车间环境制度的关键性和重要性。
6. 根据后续的产品订单状况,陆续建立产品生产规范作业指导书,并实行
人员岗位作业技能培训,即使人员流动性大,也能减少其对生产效率的
影响,使新员工能较快适应岗位需求。从而减少人力浪费。
7. 严格要求操作人员,标示卡要认真填写,尤其是不合格品,不要漏写和
漏放。有利于岗位数据对接和管理人员统计及制定生产计划。
8. 培养多、能、少,即一个人可适应多个岗位的技能需求,这样在生产任
务相对较紧的情况下能补充人力的不足,灵活安排人力。
9. 对设备要定期维护,及时更换
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