最新劳动合同--搅拌站操作员.docVIP

最新劳动合同--搅拌站操作员 最新劳动合同--搅拌站操作员 PAGE / NUMPAGES 最新劳动合同--搅拌站操作员 酒泉坤源物资有限公司 搅拌站操作员劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（员工）：名称：___酒泉坤源物资有限公司_____ 　 姓名：____________ __________ 住所：___酒泉南郊工业园________ 性别：______________________ 法定代表人（主要负责人）：___王德龙 　 身份证号码：___________ 联系人：______________________ 　 住址：_______________________ 联系电话：___________________ 　 联系电话：____________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限　　（一）甲乙双方同意按以下第__1 种方式确定本合同期限。　　1．有固定期限：从__2014__年_ __月 _日起至_ 年 _ _月_ _日止。　　2．无固定期限：从_______年_____月_____日起。　　3．以完成一定工作任务为期限：从_______年____月____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是______ _______。　　（二）试用期为___一个月___（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 　　二、工作内容和工作地点　　乙方的工作内容（岗位或工种）：__搅拌站操作员 _____。　　乙方的工作地点：__ 甘肃酒泉肃州区 __ 。 三、工作时间和休息休假　　 甲乙双方同意按以下第__2__种方式确定乙方的工作时间。　　1．标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。　　2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3．综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　　 四、劳动报酬　　（一）实行月新制度，月薪 3400 元。冬歇期工资按每月 1300 元计算，当月并不发放。整个冬歇期工资将在第二年开工后第一个月发工资时一并发放。　 （二）甲方每月_25_日支付前一个月工资，遇国家法定节假日或非工作日顺延。 （三）合同期未满之前，乙方若提出离职，需支付甲方为培训乙方的培训费用、服装费、保险费等。 五、社会保险和福利待遇　　（一）甲方给乙方单独购买商业工伤保险。　　（二）乙方患病或非因工负伤，由乙方自己负责治疗，治疗期不能正常工作的不计工资。　　（三）乙方因工负伤的，甲方按《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。　　（四）甲方为乙方提供以下福利待遇 住宿、劳动所需工作服、安全帽、手套，车辆维修保养、清洁所需基本工具及用品 。 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 　　七、规章制度　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 　　八、合同变更　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 　　九、合同解除和终止　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同（同时支付给甲方年工资额10%的违约金）；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　1．在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2．严重违反甲方的规章制度的；　　3．