某上市公司人力资源管理制度全案.pdf

汽车售后奖惩制度的若干规定 第一章 总则 1.1人力资源管理制度的目的 第一条 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工， 使员工与企业共同发展。 2、保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性，保持人力资源系统的专业水平和 道德标准。 3、保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 第二条 为达到上述目标，公司人力资源部编制本制度，以此规范和指导有关人力资源方面的政 策和程序。 第三条 公司人力资源部是负