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校园招聘海报 一、总则 1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司 整体素质，为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动，树立公司 在学校乃至社会的良好形象。 2.选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。 3.用人标准：踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通 能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维、吃苦耐劳的精神、认同公司 企业文化。 二、招聘计划制订 1.招聘需求的提出 根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，填 写《