J公司员工流失问题及防范措施研究.docx

PAGE PAGE 10 题目： J公司员工流失问题及防范措施研究 西方先进国家在二十世纪前叶就已经开始对人才流失问题进行研究，这与西方国家工业化起步早也有着密切关系。一百多年来，众多学者从不同角度对人才流失问题进行了研究，形成了不同的理论体系。二十世纪初，由哈佛大学心理专家乔治?埃尔顿?梅奥教授为首的研究小组首次采用实验的方式研究员工行为，为人才流失研究提供了新思路、新方法，注入了新动力。二十世纪中叶，美国心理学家亚伯拉罕?马斯洛（AbrahamHaroldMaslow)在其所著的 《人类激励理论》一书中，从五个方面分析了人类的各类需要，即生理方面的需求、安全方面的需求、社会方面的需