微软公司的知识管理.pdfVIP

微软公司的知识管理 自从1975年成立以来，微软公司的竞争优势之一就是其高质量的 员工。这个极其成功的软件公司在雇佣具备高智商、强能力的人员 方面做到了极致。根据《微软的秘密》的作者的看法，微软的关键 战略之一就是发现那些懂得技术与商业的精明的人。 微软需要高层次人才的原因之一是由于它所处的竞争领域的快速 变化的本质。微软在几年内上升到产业的主导地位，比尔.盖茨 （该 公司著名的CEO）坚决认为公司将保持领先。例如，盖茨和微软 其他的执行总裁最近决定公司需要包含Internet，而且要将它与所 有的产品和服务结合。因此，软件